Стажёр

«Ищите баланс!» — это о чем фильм в двух словах.

Можно, найти много косяков в фильме и накопать много философских недочетов, но делать этого что-то не хочется.

В этот раз не хочется быть слишком критичной.

В некоторых рецензиях верно сказано и про эмансипацию, и про кормление рыбой, и про несостоятельность псевдоконфликтов.

Я бы хотела обратить внимание на другие моменты.

Как известно, в любом американском фильме должны быть показаны все национальности и расы. Афро, азиаты, латиносы, всевозможные их смеси, ну и европейцев — необязательно, но можно.

И вот как раз это условие наиболее ярко показано в самой последней сцене фильма — тренировка по тайцзи. «Ищите баланс» — говорит герой Де Ниро. Вот то, что нужно каждому и, пожалуй, то к чему надо стремиться абсолютно всем! Старым и молодым, мужчинам и женщинам, белым и черным. Не надо куда-то карабкаться, сравнивать с кем-то, постоянно находиться в колесе как белка, нужно обрести баланс с самим собой.

Как говорится, иногда дело не в результате, а в процессе.

На что еще хорошее хочется обратить внимание — в данном фильме Де Ниро исполняет роль эдакого немного неуклюжего оракула. Неуклюжего, но все-таки доброго. Оракула, к которому героиня Хэтэуэй приходит поплакать в жилетку, возможно посоветоваться.

Почему на это обращаю внимание? Просто как ни примитивно это звучит, но каждому нужен такой друг — отчасти оракул, отчасти священник, может, даже молчаливый. Человек, которому можешь доверять и от которого не будешь ожидать какой-то вежливой банальности, кто слушает и слышит. И самое интересное — это не обязательно должен быть муж.

Поэтому несмотря на довольно наивное воплощение некоторых идей в сюжете, игра самих актеров хороша и посыл верный, настраивающий на положительный лад.

Это не то кино, где надо искать глубину конфликта, психологизм, драму, длинную историю героев с прошлым. Не то кино, в которое вгрызаешься и пытаешься понять почему сделано по сюжету так, а не иначе, даже если кажется, что это глупо (например, почему и правда не нанять няню, раз есть деньги). Это лишь короткий проходной фильм на от силы 2 раза, но не менее от этого добрый.

В фильме в подробностях показаны не просто виды взаимоотношений (начальника и подчиненного или жены и мужа), но отношения «перевернутые». Так, руководитель Джулс в два с лишним раза младше своего 70-летнего стажера Бена, за спиной которого опыта больше, чем у Джулс. Именно поэтому как профессиональные, так и жизненные наставления постоянно получает именно персонаж Хэтэуэй. Формально ставшие наставником и учеником главные герои картины, по сути, меняются ролями.

«Стажёр», как и все работы Мейерс, принадлежит к числу фильмов, жанр которых довольно сложно определить. В пресс-релизах указано, что это комедия, и юмор здесь действительно есть — лёгкий, приятный, приемлемый и понятный для всех. Но я склонна думать, что все-таки здесь лидиружет жанр мелодрамы.

Режиссеру не свойственно ударяться в глубокие сюжеты. Ее герои — обыкновенные люди. Пожалуй, именно поэтому зрители чаще всего реагируют на мелодрамы Майерс одобрительным кивком и признананием точности момента.

Главным преимуществом здесь, конечно же, является актерский состав. По отношению к неподражаемому Де Ниро и очаровательной Хэтэуэй испытываешь восхищение и настоящее удовлетворение, однако не уступает им не уступает и второй актерский план.

Вероятно, картина не стала одним из самых смешных фильмов года, трогательная и романтичная комедия о трудностях человеческих взаимоотношений. И если вам по душе подобное, то дать шанс определенно стоит.

8 из 10

70-летний мужчина (двукратный обладатель премии «Оскар» Роберт де Ниро), в стремлении сохранить ясность ума и найти новый интерес в жизни, устраивается стажером в интернет-магазин одежды, американский аналог Lamoda.

Компания — классический и модный стартап, находящийся на этапе экстенсивного роста. Лофт, отсутствие дресс-кода, молодые сотрудники, собственный массажист в штате и другие атрибуты современного IT-пространства в наличии.

Герой, будучи педантом и консерватором по натуре, тем не менее быстро осваивается в новом месте. Дружелюбие, открытость всему новому и искреннее желание и (что важнее) умение помогать делают его личным помощником основательницы компании (лауреатка «Оскара» Энн Хэтэуэй), в свою очередь пытающейся лавировать между любимым делом и семьей.

Она учит его вести Facebook, он делится опытом и помогает ей разобраться в себе, а вместе они стремятся к балансу и гармонии.

Де Ниро и Хэтуэй прекрасны и обаятельны. Классический конфликт поколений здесь почти не упоминаются, и их герои практически сразу находят общий язык и начинают действовать в идеальном тандеме, больше напоминающем отношения Альфреда и Бэтмена. Второстепенные герои забавны и милы, местами даже кажется, что их слишком много.

Сценаристка и режиссер Нэнси Майерс («Чего хотят женщины», «Отпуск по обмену») снимает вроде как и очень просто, но обаятельно и душевно.

Героев моментально принимаешь, сопереживаешь и радуешься их победам. Советы героя уместны, тактичны и точны, а сам он заряжает быть аккуратным и отзывчивым. Поведение героини правдоподобно и симпатично.

Районы Нью-Йорка, Манхэттен и Бруклин, где происходит действие, уютны и живописны. Да и вся остальная визуальная часть очень приятная.

Фильм простой и очень легкий, с отличными деталями. Часто подобное кино выходит пресным и скучным из-за своей наивности. Но это точно не тот случай. Все работает как следует. Это кино для вдохновения.

Местами оно напоминает классическую советскую комедию, где все жизнерадостны и искренни, трудолюбивы и преданны одному делу.

Такое кино нужно, оно помогает расслабиться вечером, а после просмотра оставляет в воодушевлении, мотивируя настраивая на нужный жизнеутверждающий лад.

А это так нужно нам в октябре:)

Джулс Остин глава стартапа, который из небольшой компании за полтора года превратился в успешный бизнес по интернет-продаже одежды. Для того, чтобы быть ближе к окружающим в компании вводят программу стажеров-пенсионеров. Для тех, кто хочет найти новые впечатления и опыт. На объявление откликается Бен Уитакер, в прошлом руководитель успешного предприятия. Ему предстоит проработать шесть недель личным помощником Остин.

Остин молодая и амбициозная девушка, которая лично создала себя из ничего и возглавила компанию. Заниматься помощником ей некогда, но Уитакер имея огромный жизненный опыт использует свои навыки на улучшение работы в коллективе. Инвесторы хотят обезопасить свои риски, поставив во главу компании человека, способного быть хорошим организатором. Для Остин новость оказывается шокирующей и Уитакер оказавшись рядом не решает ее проблемы напрямую, а создает условия, чтобы Джулс могла сама принимать решения.

История о наставничестве и отцовстве в одном лице. Нагрузка, которую испытывает Джулс колоссальная. Большие задачи, новые проекты и вызовы. Есть у героини сложности в семейной жизни. Нужно понимать, что фильм не является комедией или драмой. Иногда необходима атмосфера, способная передать простоту сюжета. В случае со «Стажером» немного рафинированный сюжет и предсказуемые персонажи наоборот создают необходимую атмосферу. Задача передать, как опыт и ценности старшего поколения могут пригодиться в современном мире. Бен, для которого стажировка в новом коллективе это прежде всего творческая самореализация, поэтому для сюжета нет необходимости ставить его в атмосферу переработок, интриг и зависти. Его ценность в возможности передачи опыта, способного выделить на фоне других.

Став помощником Бен продолжает вести себя как взрослый, опытной человек в соответствии со своей жизненной позицией. Он замечает, что другие не видят и оказывает помощь в мелочах. Не в создании удивительного продукта, а в снятии напряжения с сотрудников отдела. Какая была бы мотивация у Бена, если бы Джулс была настоящим тираном, держащим всех сотрудников в страхе? Никакой. Именно поэтому режиссер наделяет Джулс сложным характером, но в тоже время готовность к решительным действиям. Плюс необходимо понимать, что многие стартапы рушатся в переходный период, когда человек придумавший бизнес не успевает за масштабами трансформации. Не во всех сферах бизнеса необходимо быть цепким негодяем. Иногда нужна банальная последовательность и самоотдача. Именно такой стартап возглавила Джулс и ее опыт позволил ей развить свое предприятия до существенных масштабов.

Персонаж Бена необходим именно в роли наставника. Он создает условия, которые позволяют Джулс расслабится и выйти на уровень дружеских отношений. Ведь Бен не постоянный сотрудник, значит у него свое взаимодействие с начальством. Опыт Бена как правильного руководителя предполагает раскрытие потенциала сотрудника. Джулс прекрасно справляется сама, именно благодаря ее видению предприятие развивается необходимыми темпами. Только взгляд со стороны поможет Джулс укрепить свое отношение к происходящему, в том числе в отношении своей работы.

Фильм в первую очередь направлен на передачу настроения коллектива, сотрудничестве и наставничестве. Персонажи благодаря своим ролям очень хорошо раскрывают историю. Зритель наслаждается милым сюжетом и приятной атмосферой. Нужны страсти и интриги — ищите другой фильм.

8 из 10